Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Благодарим вас за посещение веб-сайта компании АНО «ЦВИРИТ»! Мы надеемся, вы получите удовольствие от посещения нашего веб-сайта и найдете здесь много полезной информации. Приглашаем вас присоединиться к нашей глобальной программе развития. Мы будем рады поделиться знаниями и повысить вашу осведомленность. Мы надеемся, что наш опыт вдохновит вас принять участие в деятельности, направленной на улучшение мира, в котором мы живем.

Эл. почта: j_shumova@mail.ru

Мы в YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC8Mtr8I6kHGPmH5945sDYWA/

Мы в RuTube https://rutube.ru/channel/17375301/

Мы в TeleType: https://teletype.in/@cvirit

Мы ВКонтакте: https://vk.com/cwirit

Группа проекта «Яхтенная школа Inclusive» в социальной сети ВКонтакте https://m.vk.com/yacht_school_inclusive

Мастер-классы на базе Миасского педагогического колледжа

Опубликовано 27.10.2020
   В городе Миасс Челябинской области на базе ГБПОУ «Миасский педагогический колледж» специалисты Автономной некоммерческой организации «Цент внедрения и развития инклюзивных технологий» при поддержке Фонда президентских грантов провели серию мастер классов, посвященных трудовой занятости людей с инвалидностью. Спикер Владимир Васкевич и Шумова Юлия  продемонстрировали лучшие инклюзивные практики в вопросе занятости людей с инвалидностью. Оба спикера  имеют серьезные ограничения по зрению, однако давно и успешно работают на открытом рынке труда. Также являются научными и общественными деятелями  в сфере инклюзии, поэтому собранный федеральный опыт эффективного трудоустройства инвалидов был с интересом принят теми, кто: 1.  Не может трудоустроится 2. Хотел бы трудоустроить человека с ограничением, однако не  знает технических и правовых механизмов  трудоустройства. Шумов Александр также имеет колоссальный опыт проработке применения технологий сопровождения людей с тяжелыми физическими ограничения  на пути к месту работы и по территории работодателя.  Представители из центров занятости получили практический навык эффективного применения теоретических знаний в вопросах подбора вакансий для указанной категории работников. По завершению мастер классов было решено устраивать подобные мероприятия на регулярной основе с привлечением еще большего представителей из числа инвалидов, работодателей и центров занятости. В связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой мероприятие проводилось в дистанционном формате на платформе ZOOM