Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Благодарим вас за посещение веб-сайта компании Автономная некоммерческая организация «Центр внедрения и развития инклюзивных технологий»! Мы надеемся, вы получите удовольствие от посещения нашего веб-сайта и найдете здесь много полезной информации. Приглашаем вас присоединиться к нашей глобальной программе развития. Мы будем рады поделиться знаниями и повысить вашу осведомленность. Мы надеемся, что наш опыт вдохновит вас принять участие в деятельности, направленной на улучшение мира, в котором мы живем.

Телефон: +7 (908) 581-75-27

Эл. почта: j_shumova@mail.ru

Мы в facebook: https://www.facebook.com/cvirit/

Круглый стол «Инклюзивные практики в области содействия трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью»

Опубликовано 03.12.2020
 

3 декабря в Международный день инвалидов на площадке Челябинского филиала РАНХиГС прошёл круглый стол «Инклюзивные практики в области содействия трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью».

К диалогу подключились представители органов власти, органов бизнеса, общественных и некоммерческих организаций, образовательных организаций из Челябинской, Курганской и Тюменской области, Ставропольского края, Калининградской области, Самарской области, Забайкальского края, Ленинградской области, республики Мордовия, Кыргызской республики.

Соорганизаторами круглого стола стали АНО «Центр внедрения и развития инклюзивных технологий» и команда по реализации социально значимых проектов «Экситон» Челябинского филиала РАНХиГС.

«Сегодня мы смогли обсудить проблему инклюзивного взаимодействия, обеспечения занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью с разных сторон. Этот вопрос намного сложнее и многограннее, чем может показаться на первый взгляд. Важно рассматривать эту проблему с разных точке зрения, – говорит капитан команды «Экситон» Арина Рахимова, - мы рады, что у нас есть возможность участвовать в подобных мероприятиях, особенно когда в обсуждении участвуют ведущие эксперты из разных уголков страны».

АНО «ЦВИРИТ» и команда «Экситон» не первый год являются партнёрами в области реализации инклюзивных проектов.

В прошлом году команда апробировала два формата инклюзивного взаимодействия: квесты и уроки инклюзивного общения и творческие занятия с применением методики арт-терапии.

Проекты «Невидимая реальность» и «Рука в руке» были представлены на конкурсе Всероссийского Акселератора социальных инициатив RAISE, где команды стала суперфиналистом, а также одержала победу в номинации «Лучшая проектная идея».

На основе опыта прошлого года и с учётом вызовов настоящего времени команда совершенствует проекты и продолжает их реализацию в этом году. Также планируется расширение сферы деятельности и создание системы организации помощи слепым и слабовидящим в быту, что ляжет в основу нового проекта «СамоВар», о котором команда «Экситон» скоро расскажет на своих информационных ресурсах.

Новость на Новостном сайте Самары и Самарской области "Беz формата"

Новость на сайте РАНХиГС

   

 

Читать полностью »

Результаты реализации проекта «Инклюзивные практики в области содействия трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью»

Опубликовано 02.12.2020

 

Проект  реализуется  с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, представленного Фондом президентских грантов.

Время реализации проекта:
01.02.2020 – 31.12.2020

География проекта:
Тюменская область (г. Тюмень, г. Ялуторовск)
Челябинская область (г. Миасс, г. Куса, г. Златоуст),
Тульская область (г. Тула, г. Новомосковск),
Самарская область (г. Самара, с. Кинель-Черкассы).

 

В проекте приняли участие 491 человек, в том числе представителей центров занятости населения – 83, представителей работодателя – 133, лиц с ОВЗ и работников инклюзивных трудовых коллективов – 190, представителей научного сообщества – 88.

У участников мастер-классов сформирована компетенция инклюзивного взаимодействия. О степени сформированности компетенции можно судить по параметру готовность к инклюзивному взаимодействию, который был получен простым опросом при проведении рефлексии после каждого мастер-класса. Общие результаты проекта показывают следующий уровень сформированности компетенции инклюзивного взаимодействия в процентах от общего числа участников проекта.
Готовность к инклюзивному взаимодействию с лицами с нарушением зрения: 79%
Готовность к инклюзивному взаимодействию с лицами с нарушением слуха: 58%
Готовность к инклюзивному взаимодействию с лицами с нарушением ОДА: 88%
Детальные данные представлены на Рис. 1 – 3.

  Рисунок 1. Параметр готовность к инклюзивному взаимодействию в разрезе нозологических групп, в процентах от числа участников мастер-класса на площадке «Работники». По оси абсцисс – номер мастер класса, данные обезличены в целях соблюдения этики социологического исследования.
  Рисунок 2. Параметр готовность к инклюзивному взаимодействию в разрезе нозологических групп, в процентах от числа участников мастер-класса на площадке «Работодатель и представители работодателя». По оси абсцисс – номер мастер класса, данные обезличены в целях соблюдения этики социологического исследования.
Рисунок 3. Параметр готовность к инклюзивному взаимодействию в разрезе нозологических групп, в процентах от числа участников мастер-класса на площадке «Представители служб занятости населения». По оси абсцисс – номер мастер класса, данные обезличены в целях соблюдения этики социологического исследования.
 

 Выводы.

В общем предлагаемая методика формирования компетенции инклюзивного взаимодействия доказала свою эффективность и подтвердила результаты собственного социологического исследования АНО «ЦВИРИТ» от 2018 года.
Готовность к взаимодействию с лицами имеющими ограничения по слуху существенно ниже (на 20 – 30 %), чем с лицами других нозологических групп, для всех респондентов кроме специалистов служб занятости населения, предположительно сказывается профессиональный опыт общения со всеми нозологическими группами.
Впервые специалисты АНО «ЦВИРИТ» проводили мониторинг причин, отвечая на вопрос: почему в некоторых случаях методика на повышает степень готовности к инклюзивному взаимодействию, оказалось что в 57% случаев данный параметр у участника мастер-класса находился и так на достаточно высоком уровне по разным причинам, самыми распространенными из которых являются: 1. принадлежность к данной нозологической группе. 2. наличие в близком кругу общения представителя данной нозологической группы. 3. наличие профессионального опыта.
Каких либо корреляции по регионами и видам целевых групп не выявлено.

Одним из отложенных социальных эффектов проекта является переход правил инклюзивного взаимодействия в нормы делового этикета.

Кроме того социальный эффект, который нельзя измерить в настоящее время, но вместе с тем, по опыту апробации данного проекта, можно твердо утверждать о его наличии для лиц с инвалидностью:
- активизируется потенциал и вклад инвалидов, в создании инклюзивного общества;
- повышается уровень информированности инвалидов о профессиональных возможностях и технологиях общественно-полезной самореализации;
- иждивенческий настрой сменяется мотивированностью к работе и самореализации.
Для работодателя и представителей служб занятости населения:
- повышается информированность о существующей инфраструктуре для профессионального развития инвалидов;
- активизируются связи между различными организациями, что приводит к улучшению инфраструктуры реабилитации человека с ОВЗ на рабочем месте;
- развивается культура инклюзивного взаимодействия в различных сферах, в т.ч.в профессиональной.

Отложенный социальный эффектом является: улучшение положения лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья в вопросах трудовой занятости, преодоление существующих стереотипов относительно трудоустройства лиц с инвалидность и с ОВЗ, внедрение в локальные акты предприятий и организаций норм учитывающих интересы работников с инвалидностью.

Читать полностью »

Мастер-классы в Челябинской области

Опубликовано 30.11.2020

С 27 по 30 ноября 2020 года при поддержке Фонда президентских грантов в Челябинском регионе специалисты АНО «Центр внедрения и развития инклюзивных технологий» провели серию мастер-классов, на которых продемонстрировали лучшие инклюзивные практики трудовой занятости людей с ОВЗ. Безусловно, на сегодняшний день вопросам трудовой занятости инвалидов уделяется большое внимание, однако, динамика экономически занятых остается отрицательной. Причин тому множество: 1. Психологическая и техническая неготовность работодателя принимать на работу представителей указанной категории. 2. Низкая мотивация и низкая конкурентная способность самих людей с инвалидностью. 3. Не достаточно на практическом уровне проработан механизм взаимодействия между всеми субъектами трудовых правоотношений.

В процессе работы с центрами занятости, представителями работодателя и соискателями становится очевидным вопрос отсутствия конкретных механизмов применения социально-правовых и технических положений, что и приводит, к вышеуказанным проблемам и отрицательной динамике трудоустройства инвалидов, особенно на периферии.

Публикации о мероприятиях:

1. Новость на сайте ЦЗН г. Кусы

Читать полностью »

Завершён первый этап реализации проекта работы с сотрудниками МЧС

Опубликовано 20.11.2020

Завершён первый этап реализации проекта работы с сотрудниками МЧС. Спикеры из Челябинска, Екатеринбурга и Санкт-Петербурга провели серию обучающих семинаров по инклюзивному компетентному взаимодействию с инвалидами в условиях ЧС. Приятно было работать с нашей аудиторией: психологами, спасателями, пожарными и курсантами института МЧС, прекрасно организованы, дисциплинированы и ответственны. Слаженная работа начальствующего состава, во всем чувствовалась доброжелательность и серьезное отношение к делу. Так же благодарим наших официальных партнеров, оказывавших техническую и организационную поддержку: Институт открытого и дистанционного образования ЮУрГУ и Институт специальной педагогики и психологии им. Р. Валленберга. Проект реализуется АНО «ЦВИРИТ» при поддержке Фонда президентских грантов.

СМИ о реализации мероприятий проекта:

Новость на сайте УМТО Главного управления МЧС России по Челябинской области

Новость на сайте ЮУрГУ

Новость на странице VK Института открытого и дистанционного образования ЮУрГУ

Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, представленного Фондом президентских грантов

   
Читать полностью »

Старт курсов повышения квалификации «Доступность социокультурной среды для различных категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях культуры и в сфере туризма» в Челябинске

Опубликовано 20.11.2020

23 ноября в Челябинске стартуют курсы повышения квалификации «Доступность социокультурной среды для различных категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях культуры и в сфере туризма»

Партнеры проекта:

  1. ЧОУ ВО  «Институт специальной педагогики и психологии»;
  2. ОГБУК «Государственный исторический музей Южного Урала»;
  3. МУ «Верхнеуральский районный краеведческий музей»;
  4. МУ «Красноармейский краеведческий музей им. В.К.Егорова»;
  5. Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная библиотечная система»;
  6. МКУ «Бакальская ЦБС»;
  7. Государственное казённое учреждение культуры «Челябинская областная специальная библиотека для слабовидящих и слепых»;
  8. Муниципальное учреждение историко-краеведческий музей Карталинского муниципального района;
  9. МБУК «Музейно-краеведческий центр» г. Куса.

Каждому участнику будет выслано Методическое пособие «Доступность социокультурных услуг в музейном и туристическом пространствах» от спикеров проекта.

Каждый участник проекта успешно прошедший итоговую аттестацию, которая состоится 10 декабря, получит удостоверение установленного образца на 72 часа.

Проект реализуется с использованием средств гранта Губернатора Челябинской области на развитие гражданского общества предоставленного Фондом поддержки гражданских инициатив Южного Урала.

Читать полностью »

Набор слушателей на бесплатные курсы повышения квалификации «Доступность социокультурной среды для различных категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях культуры и в сфере туризма»

Опубликовано 09.11.2020

АНО «ЦВИРИТ» объявляет о наборе слушателей курсов повышения квалификации «Доступность социокультурной среды для различных категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях культуры и в сфере туризма».

К участию в проекте приглашаются сотрудники музеев, выставочных пространств, галерей и специалисты сферы туризма. Официальным партнером проекта выступает Частное образовательное учреждение высшего образования «Институт специальной педагогики и психологии» (Санкт-Петербург).

Все мероприятия проекта будут проходить с ноября 2020 г. по апрель 2021 г в дистанционном формате (при изменении эпидемиологической ситуации в России мероприятия гранта могут быть организованы и в офлайн формате).

Для участников проекта запланированы курсы повышения квалификации 72 часа на безвозмездной основе с выдачей удостоверений о повышении квалификации и методических пособий, подготовленных коллективом спикеров.

Обучение для первой группы участников проекта (20 человек) пройдет с 23.11.2020 по 10.12.2020.

Так же ведется запись слушателей на последующие группы. Всего будет обучено 3 группы по 20 человек в каждой.

Вторая группа начинает обучение ориентировочно 15 февраля 2021 г.

Третья группа начинает обучение ориентировочно 15 марта 2021 г.

Целью реализации проекта «Доступность социокультурной среды для различных категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях культуры и в сфере туризма» выступает создание универсального пространства, комфортного как для обычных экскурсантов, так и для людей, имеющих те или иные ограниченные возможности здоровья. Музей для всех, туризм для всех – это та оптимальная направленность современных учреждений культуры, современных туристических маршрутов, когда неслышащий, незрячий человек, посещая тот или иной музей или туристический объект, имел бы полноценный доступ к представленным экспозициям и мог наравне со всеми прикоснуться к культурному наследию своей страны.

Команда специалистов, осуществляющих обучение сотрудников учреждений культуры и сферы туризма: кандидаты наук, доценты, дефектологи, эксперты.

Проект реализуется с использованием средств гранта Губернатора Челябинской области на развитие гражданского общества предоставленного Фондом поддержки гражданских инициатив Южного Урала.

 
Читать полностью »

Мастер-классы на базе Миасского педагогического колледжа

Опубликовано 27.10.2020
   В городе Миасс Челябинской области на базе ГБПОУ «Миасский педагогический колледж» специалисты Автономной некоммерческой организации «Цент внедрения и развития инклюзивных технологий» при поддержке Фонда президентских грантов провели серию мастер классов, посвященных трудовой занятости людей с инвалидностью. Спикер Владимир Васкевич и Шумова Юлия  продемонстрировали лучшие инклюзивные практики в вопросе занятости людей с инвалидностью. Оба спикера  имеют серьезные ограничения по зрению, однако давно и успешно работают на открытом рынке труда. Также являются научными и общественными деятелями  в сфере инклюзии, поэтому собранный федеральный опыт эффективного трудоустройства инвалидов был с интересом принят теми, кто: 1.  Не может трудоустроится 2. Хотел бы трудоустроить человека с ограничением, однако не  знает технических и правовых механизмов  трудоустройства. Шумов Александр также имеет колоссальный опыт проработке применения технологий сопровождения людей с тяжелыми физическими ограничения  на пути к месту работы и по территории работодателя.  Представители из центров занятости получили практический навык эффективного применения теоретических знаний в вопросах подбора вакансий для указанной категории работников. По завершению мастер классов было решено устраивать подобные мероприятия на регулярной основе с привлечением еще большего представителей из числа инвалидов, работодателей и центров занятости. В связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой мероприятие проводилось в дистанционном формате на платформе ZOOM
   
Читать полностью »

Мероприятия проекта «Доступность социокультурной среды для различных категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях культуры и в сфере туризма»

Опубликовано 05.10.2020
Грантовый проект «Доступность социокультурной среды для различных категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях культуры и в сфере туризма»,
ставший победителем второго конкурса проектов 2020 Фонда президентских грантов, идет своим чередом. Проект реализуется Автономная некоммерческая организация «Центр внедрения и развития инклюзивных технологий».
5 октября 2020 прошли первые публичные мероприятия в Великом Новгороде. Сотрудники из различных учреждений культуры и гиды-экскурсоводы собрались на площадке Новгородского государственного объединённого музея-заповедника, где стартовали мероприятия проекта - курсы повышения квалификации, которые организуются совместно с ЧОУ ВО «Институт специальной педагогики и психологии»
г. Санкт-Петербург, а также профессиональные мастер-классы от приглашенных спикеров с инвалидностью.
Прежде, чем окунуться в вопросы адресности оказания социокультурных услуг различным группам посетителей с ограниченными возможностями здоровья, Светланой Валентиновной Петропавловской, психологом, бизнес-тренером, экспертом в области культурных программ, одним из авторов программы курсов повышения квалификации были подняты вопросы компетентности сотрудников учреждений культуры и сферы туризма в области организации и проведения инклюзивных экскурсионно-туристических маршрутов. Также обсуждались социальные барьеры, возникающие на пути выстраивания условий доступности социокультурного пространства для посетителей с ограничениями по здоровью и определялись ресурсы, с помощью которых можно повысить качество оказываемых услуг.
Спикером Евгенией Малышко г. Москва был проведен для собравшейся аудитории профессиональный мастер-класс «Инклюзивное взаимодействие в социокультурном пространстве». Слушатели включились в интерактивную атмосферу и соприкоснулись с практикоориентированными аспектами создания благоприятных условий для разных категорий посетителей с ограниченными возможностями здоровья в социокультурном музейном и туристическом пространствах.
 
 

 

Проект  реализуется  с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, представленного Фондом президентских грантов.

Читать полностью »

Мероприятия в с. Кинель-Черкассы и городе Самара

Опубликовано 18.09.2020

С 11 по 18 сентября 2020 года в с. Кинель-Черкассы и г. Самара АНО «ЦВИРИТ» при поддержке Фонд президентских грантов проведены серии мастер-классов «Инклюзивные практики в области содействия трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью» направленная на демонстрацию лучших инклюзивны практик в области трудовой занятости лиц с ОВЗ и инвалидностью. Первая часть мастер-классов проводилась при активном содействии Кинель-Черкасского филиала Тольятинского медицинского колледжа. Руководитель медколледжа Исаевская Екатерина Владимировна стала спикером наших мероприятий и поделилась успешным опытом трудоустройства выпускников колледжа по специальности массаж. Президент АНО «Белая трость. Самарская область» Александр Александровский так же поделился уникальной практикой повышения профессиональной компетенции будущих массажистов. Представители работодателей по завершении наших мастер-классов устроили ярмарку вакансий, два потенциальных работника с ОВЗ получили приглашение на работу.

Новость на сайте Челябинского филиала РАНХиГС

         
Читать полностью »

Мастер-классы проекта «Инклюзивные практики в области содействия трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью» в Туле

Опубликовано 26.08.2020

 

 

Специалисты Автономной некоммерческой организации «Центр внедрения и развития инклюзивных технологий» в Центре занятости населения города Тула при поддержке Министерства труда и социальной защиты Тульской области провели серию мастер классов проекта «Инклюзивные практики в области содействия трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью» реализуемого с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, представленного Фондом президентских грантов. Непростая сложилась рабочая обстановка внутри целевых групп: представители работодателя, соискатели с инвалидностью, представители центра занятости. Безусловно, государственные структуры проделывают огромную работу в вопросах содействия трудовой занятости граждан с ОВЗ, однако динамика трудоустройства данной категории не достаточно активна. Руководитель центра Юлия Владимировна Шумова, Координатор проекта Александр Владимирович Шумов, профессиональный коуч Евгения Владимировна Малышко обсудили с участниками наиболее актуальные вопросы занятости и на практике продемонстрировали механизмы эффективных решений выявленных проблем. Во время сбора обратной связи ведущие ответили на интересующие вопросы участников и распространили раздаточный материал с полезной информации в области правоприменительной практике.

Новости о мероприятии в СМИ:

1. Новость на сетевом издании ПЕРВЫЙ ТУЛЬСКИЙ
2. Анонс на сайте Центра занятости населения города
3. Статья на сайте Министерства Труда и социальной защиты Тульской области
4. Репортаж в программе Вести Тула на Телеканале Россия 1 Тула
5. Статья на портале «Туризм для всех»

   
Читать полностью »